Uit vergelijking van de site Geencentteveel.nl blijkt dat consumenten die dit jaar overstappen gemiddeld 60,- euro goedkoper uit zijn voor hun bromfietsverzekering. Rond de 400.000 bromfietsverzekerden hebben tot 1 maart 2007 om over te stappen naar een goedkopere verzekeraar. Naar schatting kunnen zij hiermee 24 miljoen premie besparen.
'Dat de premies op de website dit jaar stukken lager liggen dan vorig jaar heeft te maken met de spectaculaire bromfietstarieven van nieuwe spelers op de markt', aldus Gerben Kuipers van Geencentteveel.nl. Dat shoppen loont toont de volgende situatie: een 16-jarige Utrechtenaar betaalt voor een WA dekking van zijn/haar Aprilia scooter bij AXA 139,- euro en bij Winterthur 319,- euro per jaar. Dat is maar liefst een verschil van 227,- euro (Bron: www.geencentteveel.nl).
Sinds dit jaar loopt door de invoering van het kenteken een bromfietsverzekering stilzwijgend door en moet de verzekeringsnemer minimaal 2 maanden van te voren de verzekering opzeggen. Naar schatting gaat het om 400.000 bromfietsverzekerden die tot 1 maart kunnen opzeggen en overstappen. Nog maar weinig bromfietseigenaren zijn bekend met deze nieuwe opzegregeling en kunnen daarom niet meer op 1 mei overstappen.
Overzicht voorbeeld situaties met daarbij de premies per jaar van de goedkoopste en
duurste verzekeraars:
Situatie 1: 16 jarige Utrechtenaar met een WA dekking voor zijn/haar Aprilia scooter:
Goedkoopste verzekeraar: AXA Euro 152,-
Duurste verzekeraar: Winterthur Euro 379,-
Verschil: Euro 227,-
Situatie 2: 40 jarige uit Amsterdam met een WA dekking voor zijn/haar snorbrommer
Goedkoopste verzekeraar: AXA Euro 48,-
Duurste verzekeraar: Centraal beheer Euro 158,-
Verschil: Euro 110,-
Situatie 3: 26 jarige uit Hilversum met een WA-diefstal dekking voor zijn/haar snorbrommer
van Euro 2000,-
Goedkoopste verzekeraar: FORTIS ASR Euro 203,-
Duurste verzekeraar: Univé Euro 266,-
Verschil: Euro 63,-
Situatie 4: 26 jarige uit Hilversum met een WA - diefstal + aanrijding dekking voor
zijn/haar snorbrommer van Euro 2000,-
Goedkoopste verzekeraar: AXA Euro 206,-
Duurste verzekeraar: Winterthur Euro 354,-
Verschil: Euro 148,-
www.geencentteveel.nl
vrijdag, februari 23, 2007
woensdag, februari 21, 2007
Een erebaan als voorzitter of bestuurder van een Vereniging van Eigenaren (VVE) kan verstrekkende persoonlijke financiële risico's met zich meebrengen
Nederlander steeds meer claimbewust.
Apeldoorn - Een erebaan als voorzitter of bestuurder van een Vereniging van Eigenaren (VVE) kan verstrekkende persoonlijke financiële risico's met zich meebrengen. Bestuurders zijn namelijk in hun functie hoofdelijk aansprakelijk bij onbehoorlijk bestuur. De gevolgen vallen niet onder de eigen aansprakelijkheidsverzekering (avp) of de aansprakelijkheidsverzekering van de VVE.
Verzekeraar Centraal Beheer Achmea roept daarom via onder meer landelijke voorlichtingsbijeenkomsten bestuurders op tot bewustwording. Nederland telt meer dan 100.000 Vereniging Van Eigenaren met ongeveer 300.000 bestuurders.
Claimbewust
Nederlanders zijn steeds meer claimbewust. Dat de persoonlijke risico's daarbij groot zijn, blijkt ondermeer uit het feit dat niet alleen derden maar ook de vereniging zelf of de leden van de vereniging de bestuursleden aansprakelijk kunnen stellen. Het maakt voor de wet geen verschil of zij voor de werkzaamheden een vergoeding ontvangen.
Onbekendheid
Bestuurders van een VVE zijn vaak onbekend met deze persoonlijke risico's en hebben zich niet verzekerd. Sommige risico's zijn blijvend aanwezig doordat een verzekering bepaalde zaken niet dekt zoals: aansprakelijkheid tegen bestuurders die opzettelijk onrechtmatig of malafide handelen. Wel is er dekking voor bestuurders die aan kunnen tonen dat hem of haar geen verwijt treft.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Centraal Beheer Achmea
Afdeling Communicatie & Voorlichting
Bertwin Tiemersma,
Manager Communicatie
Mobiel: 06 -29 07 77 70
Apeldoorn - Een erebaan als voorzitter of bestuurder van een Vereniging van Eigenaren (VVE) kan verstrekkende persoonlijke financiële risico's met zich meebrengen. Bestuurders zijn namelijk in hun functie hoofdelijk aansprakelijk bij onbehoorlijk bestuur. De gevolgen vallen niet onder de eigen aansprakelijkheidsverzekering (avp) of de aansprakelijkheidsverzekering van de VVE.
Verzekeraar Centraal Beheer Achmea roept daarom via onder meer landelijke voorlichtingsbijeenkomsten bestuurders op tot bewustwording. Nederland telt meer dan 100.000 Vereniging Van Eigenaren met ongeveer 300.000 bestuurders.
Claimbewust
Nederlanders zijn steeds meer claimbewust. Dat de persoonlijke risico's daarbij groot zijn, blijkt ondermeer uit het feit dat niet alleen derden maar ook de vereniging zelf of de leden van de vereniging de bestuursleden aansprakelijk kunnen stellen. Het maakt voor de wet geen verschil of zij voor de werkzaamheden een vergoeding ontvangen.
Onbekendheid
Bestuurders van een VVE zijn vaak onbekend met deze persoonlijke risico's en hebben zich niet verzekerd. Sommige risico's zijn blijvend aanwezig doordat een verzekering bepaalde zaken niet dekt zoals: aansprakelijkheid tegen bestuurders die opzettelijk onrechtmatig of malafide handelen. Wel is er dekking voor bestuurders die aan kunnen tonen dat hem of haar geen verwijt treft.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Centraal Beheer Achmea
Afdeling Communicatie & Voorlichting
Bertwin Tiemersma,
Manager Communicatie
Mobiel: 06 -29 07 77 70
zondag, januari 28, 2007
Schadevrije jaren kwijt ondanks no-claimbeschermer
Schadevrije jaren kwijt ondanks no-claimbeschermer
De no-claimbeschermer is op de langere termijn vaak niet voordelig. Door het afsluiten van zo'n verzekering kan 1 keer per jaar een schade worden geclaimd zonder terugval in no-claimkorting. Dat scheelt verzekeringspremie, maar in bijna alle gevallen is men wel de schadevrije jaren kwijt.
De no-claimbeschermer levert dus alleen voordeel op bij de huidige verzekeraar. Zodra consumenten willen overstappen, worden ze in veel gevallen geconfronteerd met een hogere premie. Deze premie is bij de meeste verzekeraars namelijk gebaseerd op het aantal schadevrije jaren en niet op de no-claimkorting van de vorige verzekeraar.
Voorbeeldsituatie:
Aantal schadevrije jaren 6
Opgebouwde no-claimkorting 70%
Jaarpremie verzekeraar X 460 euro
Situatie na schade met gebruik no-claimbeschermer:
Aantal schadevrije jaren 2
Gehandhaafde no-claimkorting 70%
Jaarpremie verzekeraar X 460 euro
Situatie bij overstappen:
Aantal schadevrije jaren 2
Toegekende no-claimkorting 50%
Jaarpremie verzekeraar Y 690 euro
Veel consumenten denken dat ze met de no-claimbeschermer 1 schade kunnen claimen zonder consequenties. Maar dat is dus niet zo. Omdat er sprake is van een flinke terugval in schadevrije jaren, wordt overstappen een stuk minder aantrekkelijk. Maar het kan ook anders. FBTO en Aegon bieden een no-claimbeschermer aan waarbij het aantal schadevrije jaren wel behouden blijft.
Overigens kan de no-claimbeschermer een uitkomst zijn voor consumenten die eenmalig een kleine schade niet zelf willen of kunnen betalen en die geen hogere verzekeringspremie willen of kunnen betalen.
Bron: Independer.nl
De no-claimbeschermer is op de langere termijn vaak niet voordelig. Door het afsluiten van zo'n verzekering kan 1 keer per jaar een schade worden geclaimd zonder terugval in no-claimkorting. Dat scheelt verzekeringspremie, maar in bijna alle gevallen is men wel de schadevrije jaren kwijt.
De no-claimbeschermer levert dus alleen voordeel op bij de huidige verzekeraar. Zodra consumenten willen overstappen, worden ze in veel gevallen geconfronteerd met een hogere premie. Deze premie is bij de meeste verzekeraars namelijk gebaseerd op het aantal schadevrije jaren en niet op de no-claimkorting van de vorige verzekeraar.
Voorbeeldsituatie:
Aantal schadevrije jaren 6
Opgebouwde no-claimkorting 70%
Jaarpremie verzekeraar X 460 euro
Situatie na schade met gebruik no-claimbeschermer:
Aantal schadevrije jaren 2
Gehandhaafde no-claimkorting 70%
Jaarpremie verzekeraar X 460 euro
Situatie bij overstappen:
Aantal schadevrije jaren 2
Toegekende no-claimkorting 50%
Jaarpremie verzekeraar Y 690 euro
Veel consumenten denken dat ze met de no-claimbeschermer 1 schade kunnen claimen zonder consequenties. Maar dat is dus niet zo. Omdat er sprake is van een flinke terugval in schadevrije jaren, wordt overstappen een stuk minder aantrekkelijk. Maar het kan ook anders. FBTO en Aegon bieden een no-claimbeschermer aan waarbij het aantal schadevrije jaren wel behouden blijft.
Overigens kan de no-claimbeschermer een uitkomst zijn voor consumenten die eenmalig een kleine schade niet zelf willen of kunnen betalen en die geen hogere verzekeringspremie willen of kunnen betalen.
Bron: Independer.nl
vrijdag, januari 19, 2007
AEGON en Banca Transilvania gaan samenwerken in Roemenië
DEN HAAG, Nederland en BOEKAREST, Romania, January 19 /PRNewswire/
AEGON en Banca Transilvania hebben een overeenkomst ondertekend om gezamenlijk een pensioenbedrijf in Roemenië op te zetten. De 50/50 joint venture zal in de zomer van 2007 worden opgericht, vooruitlopend op een verplicht pensioenstelsel, dat naar verwachting begin 2008 operationeel zal worden in Roemenië. Daarnaast zal AEGON een levensverzekeringsbedrijf oprichten, dat een distributieovereenkomst zal aangaan met Banca Transilvania voor de verkoop van gezamenlijke producten. Deze zullen worden verkocht via het uitgebreide netwerk van 340 kantoren van de bank. Het pensioenbedrijf zal worden gevestigd in het Roemeense Cluj-Napoca.
Donald J. Shepard, Chief Executive Officer en voorzitter van de Raad van Bestuur van AEGON N.V. zei: "We zijn zeer verheugd dat we ons plan om in Roemenië actief te worden vorm kunnen geven met zo'n sterke en gerespecteerde partner als Banca Transilvania. Met dit nieuwe samenwerkingsverband zetten we de strategie voort om AEGON's aanwezigheid in Centraal en Oost-Europa verder uit te bouwen. Dit doen we omdat we verwachten daar de komende jaren een bovengemiddelde groei te kunnen behalen. Als volgend jaar het verplichte pensioenstelsel wordt ingevoerd, kan AEGON levensverzekerings- en pensioenproducten aanbieden die aan de wensen van klanten tegemoetkomen."
Robert C. Rekkers, Chief Executive Officer van Banca Transilvania zei: "Als bank en als vlaggenschip van de BT Financial Group is Banca Transilvania een actieve speler op de Roemeense markt voor financiële diensten. Banca Transilvania biedt een volledig pakket met financiële diensten aan. Door de samenwerking met AEGON op het gebied van pensioenen blijven we toonaangevend in Roemenië, wat zowel voor onze klanten als aandeelhouders waardevol is."
"Onze voorgenomen samenwerking met Banca Transilvania en onze recente acquisitie van een Pools pensioenbeheerbedrijf zullen onze aanwezigheid op de Centraal en Oost- uropese pensioenmarkt verder versterken", aldus Gábor Kepecs, Chief Executive Officer van AEGON Centraal en Oost-Europa, die binnen AEGON verantwoordelijk zal zijn voor het opzetten van de nieuwe joint venture. "We verheugen ons erop dat we de kennis van AEGON op het gebied van innovatieve levensverzekerings- en pensioenproducten kunnen combineren met de solide reputatie en het sterke distributienetwerk van Banca Transilvania. Op die manier kunnen we de mogelijkheden die de Roemeense markt biedt, optimaal benutten."
AEGON en Banca Transilvania verwachten later dit jaar de definitieve samenwerkingsovereenkomsten te kunnen afsluiten, afhankelijk van goedkeuring door de toezichthouders.
Banca Transilvania
Met een marktaandeel van 4,5 is Banca Transilvania de op vier na grootste bank van Roemenië. Het hoofdkantoor van de bank is gevestigd in Cluj-Napoca, de belangrijkste stad van Transilvanië. In de dertien jaar dat de bank nu actief is, is deze uitgegroeid tot een belangrijke nationale speler met meer dan 4.500 medewerkers en 340 kantoren. Banca Transilvania staat sinds 1997 genoteerd aan de effectenbeurs van Boekarest. De bank vormt het kernbedrijf van BT Financial Group, en biedt geïntegreerde financiële diensten aan, zoals bankproducten, schadeverzekeringen (BT Asigurari behoort tot de top-10 van schadeverzekeraars in Roemenië), leasing, brokerage, factoring en vermogensbeheer. Vanwege de goede resultaten heeft Banca Transilvania verschillende prijzen gewonnen, toegekend door gerespecteerde financiële publicaties: "Beste bank voor het midden- en kleinbedrijf", toegekend door Bucharest Business Week, en "Bank van het jaar 2006", toegekend door Oskar Capital.
Sinds 2002 heeft de bank onder leiding van de Nederlander Robert C. Rekkers een ambitieuze uitbreiding in gang gezet op zowel de consumenten- als de bedrijvenmarkt. Innovatie, flexibiliteit en dynamiek zijn de belangrijkste woorden om Banca Transilvania te omschrijven, een moderne, financiële instelling gericht op zijn klanten.
OVER AEGON
AEGON is een van de grootste levens- en pensioenverzekeraars ter wereld en een belangrijke aanbieder van beleggingsproducten. We stimuleren onze lokale vestigingen hun producten en diensten zo te ontwikkelen dat deze optimaal aansluiten bij de wensen van klanten, waarbij ze gebruik maken van de meest geschikte distributiekanalen. We zijn er trots op dat we deze lokale aanpak kunnen combineren met de kracht van onze groeiende wereldwijde organisatie.
AEGON's hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. Wereldwijd heeft AEGON ongeveer 27.000 medewerkers in dienst. De drie grootste markten van AEGON zijn de Verenigde Staten, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Daarnaast is de Groep actief in een aantal andere landen, waaronder Canada, China, Hongarije, Polen, Slowakije, Spanje, Taiwan en Tsjechië.
Respect, kwaliteit, transparantie en vertrouwen vormen de kernwaarden van AEGON. AEGON streeft er voortdurend naar om de verwachtingen van klanten, aandeelhouders, werknemers en zakenpartners waar te maken. We zijn voortdurend op zoek naar innovatieve ideeën en we streven ernaar de beste in onze bedrijfstak te zijn.
AEGON en Banca Transilvania hebben een overeenkomst ondertekend om gezamenlijk een pensioenbedrijf in Roemenië op te zetten. De 50/50 joint venture zal in de zomer van 2007 worden opgericht, vooruitlopend op een verplicht pensioenstelsel, dat naar verwachting begin 2008 operationeel zal worden in Roemenië. Daarnaast zal AEGON een levensverzekeringsbedrijf oprichten, dat een distributieovereenkomst zal aangaan met Banca Transilvania voor de verkoop van gezamenlijke producten. Deze zullen worden verkocht via het uitgebreide netwerk van 340 kantoren van de bank. Het pensioenbedrijf zal worden gevestigd in het Roemeense Cluj-Napoca.
Donald J. Shepard, Chief Executive Officer en voorzitter van de Raad van Bestuur van AEGON N.V. zei: "We zijn zeer verheugd dat we ons plan om in Roemenië actief te worden vorm kunnen geven met zo'n sterke en gerespecteerde partner als Banca Transilvania. Met dit nieuwe samenwerkingsverband zetten we de strategie voort om AEGON's aanwezigheid in Centraal en Oost-Europa verder uit te bouwen. Dit doen we omdat we verwachten daar de komende jaren een bovengemiddelde groei te kunnen behalen. Als volgend jaar het verplichte pensioenstelsel wordt ingevoerd, kan AEGON levensverzekerings- en pensioenproducten aanbieden die aan de wensen van klanten tegemoetkomen."
Robert C. Rekkers, Chief Executive Officer van Banca Transilvania zei: "Als bank en als vlaggenschip van de BT Financial Group is Banca Transilvania een actieve speler op de Roemeense markt voor financiële diensten. Banca Transilvania biedt een volledig pakket met financiële diensten aan. Door de samenwerking met AEGON op het gebied van pensioenen blijven we toonaangevend in Roemenië, wat zowel voor onze klanten als aandeelhouders waardevol is."
"Onze voorgenomen samenwerking met Banca Transilvania en onze recente acquisitie van een Pools pensioenbeheerbedrijf zullen onze aanwezigheid op de Centraal en Oost- uropese pensioenmarkt verder versterken", aldus Gábor Kepecs, Chief Executive Officer van AEGON Centraal en Oost-Europa, die binnen AEGON verantwoordelijk zal zijn voor het opzetten van de nieuwe joint venture. "We verheugen ons erop dat we de kennis van AEGON op het gebied van innovatieve levensverzekerings- en pensioenproducten kunnen combineren met de solide reputatie en het sterke distributienetwerk van Banca Transilvania. Op die manier kunnen we de mogelijkheden die de Roemeense markt biedt, optimaal benutten."
AEGON en Banca Transilvania verwachten later dit jaar de definitieve samenwerkingsovereenkomsten te kunnen afsluiten, afhankelijk van goedkeuring door de toezichthouders.
Banca Transilvania
Met een marktaandeel van 4,5 is Banca Transilvania de op vier na grootste bank van Roemenië. Het hoofdkantoor van de bank is gevestigd in Cluj-Napoca, de belangrijkste stad van Transilvanië. In de dertien jaar dat de bank nu actief is, is deze uitgegroeid tot een belangrijke nationale speler met meer dan 4.500 medewerkers en 340 kantoren. Banca Transilvania staat sinds 1997 genoteerd aan de effectenbeurs van Boekarest. De bank vormt het kernbedrijf van BT Financial Group, en biedt geïntegreerde financiële diensten aan, zoals bankproducten, schadeverzekeringen (BT Asigurari behoort tot de top-10 van schadeverzekeraars in Roemenië), leasing, brokerage, factoring en vermogensbeheer. Vanwege de goede resultaten heeft Banca Transilvania verschillende prijzen gewonnen, toegekend door gerespecteerde financiële publicaties: "Beste bank voor het midden- en kleinbedrijf", toegekend door Bucharest Business Week, en "Bank van het jaar 2006", toegekend door Oskar Capital.
Sinds 2002 heeft de bank onder leiding van de Nederlander Robert C. Rekkers een ambitieuze uitbreiding in gang gezet op zowel de consumenten- als de bedrijvenmarkt. Innovatie, flexibiliteit en dynamiek zijn de belangrijkste woorden om Banca Transilvania te omschrijven, een moderne, financiële instelling gericht op zijn klanten.
OVER AEGON
AEGON is een van de grootste levens- en pensioenverzekeraars ter wereld en een belangrijke aanbieder van beleggingsproducten. We stimuleren onze lokale vestigingen hun producten en diensten zo te ontwikkelen dat deze optimaal aansluiten bij de wensen van klanten, waarbij ze gebruik maken van de meest geschikte distributiekanalen. We zijn er trots op dat we deze lokale aanpak kunnen combineren met de kracht van onze groeiende wereldwijde organisatie.
AEGON's hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. Wereldwijd heeft AEGON ongeveer 27.000 medewerkers in dienst. De drie grootste markten van AEGON zijn de Verenigde Staten, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Daarnaast is de Groep actief in een aantal andere landen, waaronder Canada, China, Hongarije, Polen, Slowakije, Spanje, Taiwan en Tsjechië.
Respect, kwaliteit, transparantie en vertrouwen vormen de kernwaarden van AEGON. AEGON streeft er voortdurend naar om de verwachtingen van klanten, aandeelhouders, werknemers en zakenpartners waar te maken. We zijn voortdurend op zoek naar innovatieve ideeën en we streven ernaar de beste in onze bedrijfstak te zijn.
zondag, december 31, 2006
Verzekeringen tegen kidnapping
Verzekeren tegen kidnapping? Ja, ook dat kan. Maar verder wil de verzekeraar er weinig over kwijt.
Het Nederlandse rijtje van de laatste jaren: Claudia Melchers (2005), Reinier Terwindt (2003) en Hans van de Kimmenade (1999). Johnny de Mol ontsnapte in 2003 net aan een kidnapping.
Ontvoeringen van leden van rijke families zijn ‘on-Nederlands’. Toch leeft de angst voor ontvoering en afpersing ook hier. Nog sterker: je kunt je ertegen verzekeren.
Zo’n verzekering is vooral aantrekkelijk voor bedrijven en hulpverleningsorganisaties die personeel uitzenden. Maar ook Nederlandse particulieren kopen polissen, zegt Rozemarijne Pet-van der Weide, van Nassau Verzekeringen in Rotterdam.
Wie een zogenoemde kidnap and ransom-polis hebben, weten zelfs de medewerkers van Nassau Verzekeringen op twee mensen na – niet. „Als er een ontvoering speelt, word ik nog wel eens gebeld met de vraag: is die bij ons verzekerd?“, zegt Pet van de afdeling crisismanagement.
Polishouders van PIA/Nassau (een joint-venture van een Amerikaanse en de Nederlandse verzekeraar) zitten met een codenaam in de computer, want niemand mag weten dat er een polis op hun naam is afgesloten. Je wordt als verzekerde ook geacht dat niet zelf door te kletsen.
„Je hoeft niet de kat op het spek te binden. Dan denken ontvoerders: daar zit geld. Dan breng je je eigen werknemers of familie in gevaar.“
De verzekeraar betaalt bijna alle kosten van een ontvoering: de crisis-adviseurs (meestal van Corporate Risk International, CRI), het losgeld (tot de afgesproken limiet) en de doorbetaling van het loon van de ontvoerde. In Italië zijn dergelijke verzekeringen niet toegestaan, in Duitsland mag je er geen reclame voor maken. Dat is in Nederland niet zo, maar je kunt je voorstellen dat we terughoudend zijn, zegt Pet.
Het feit op zich dat ontvoeringen hier te verzekeren zijn, vergroot het risico op ontvoeringen niet, meent ze. „Ik vind het reëel dat je je daartegen kunt verzekeren.“
Kidnapverzekeringen zijn geen grote bedrijfstak en het is een ietwat lastige markt. Er is weinig informatie. Nassau zelf geeft geen inlichtingen over het aantal polishouders, de omzet of het aantal uitbetalingen. En dat geldt ook voor concurrenten. Veel ontvoeringen halen de krant niet, aldus Pet. „Er zijn geen statistieken.“ Wel blijkt uit een overzicht van CRI dat het bedrijf tussen 1993 en november 2006 413 keer is ingeschakeld voor ontvoering en afpersing, waarvan 25 keer in Nederland.
Nassau brengt de verzekeringen sinds eind jaren ’90 aan de man. „De crisis-consultants zijn de strik om de polis. Ze doen de onderhandelingen voor je. En het is heel fijn dat je iemand bij je aan tafel hebt zitten die in dit soort penibele situaties weet hoe er gehandeld moet worden en die je kalmeert.“
Moordende concurrentie is er niet, aldus Pet. „We brengen de polis niet actief aan de man. Mensen weten ons wel te vinden. Ik kan moeilijk iedereen op de Quote-500 lijst bellen, en vragen of ze zo'n polis nodig hebben.“ Bovendien wil Nassau hen beslist niet allemaal als verzekerde hebben, zegt ze.
Het aantal aanvragen wisselt sterk, aldus Pet. „Ze komen niet elke dag binnen, maar ik kan er ook wel drie op één dag krijgen.“
De doelgroep bestaat vooral uit bedrijven met veel reizend personeel in risicolanden, zoals baggeraars of oliemaatschappijen en hulporganisateis. Pet ziet een toename van bedrijven die in Oost-Europa zitten. Daarnaast zijn er de vermogende klanten en mensen die naar landen – zoals Colombia – gaan waar ontvoeringen veel voorkomen.
Mensen kopen vooral een ontvoeringsverzekering – richtprijs 2000 euro premie per jaar voor een verzekerd bedrag van 1 miljoen – om het gevoel te hebben dat ze goed zorgen voor hun werknemers en/of gezin. „Alles kan verzekerd worden, maar in landen met een hoog risico is de premie ook hoog.“
Een geruchtmakende ontvoering (Claudia Melchers) wil nog wel eens wat extra klandizie opleveren. „Daardoor hebben we niet alleen persoonlijke verzekerden gekregen, maar ook bedrijven. Ik wist niet dat het kon, dit is wel iets voor ons, wordt er dan gezegd. Want mensen vertellen het natuurlijk toch rond in hun inner circle.“
Bron BN de Stem
Het Nederlandse rijtje van de laatste jaren: Claudia Melchers (2005), Reinier Terwindt (2003) en Hans van de Kimmenade (1999). Johnny de Mol ontsnapte in 2003 net aan een kidnapping.
Ontvoeringen van leden van rijke families zijn ‘on-Nederlands’. Toch leeft de angst voor ontvoering en afpersing ook hier. Nog sterker: je kunt je ertegen verzekeren.
Zo’n verzekering is vooral aantrekkelijk voor bedrijven en hulpverleningsorganisaties die personeel uitzenden. Maar ook Nederlandse particulieren kopen polissen, zegt Rozemarijne Pet-van der Weide, van Nassau Verzekeringen in Rotterdam.
Wie een zogenoemde kidnap and ransom-polis hebben, weten zelfs de medewerkers van Nassau Verzekeringen op twee mensen na – niet. „Als er een ontvoering speelt, word ik nog wel eens gebeld met de vraag: is die bij ons verzekerd?“, zegt Pet van de afdeling crisismanagement.
Polishouders van PIA/Nassau (een joint-venture van een Amerikaanse en de Nederlandse verzekeraar) zitten met een codenaam in de computer, want niemand mag weten dat er een polis op hun naam is afgesloten. Je wordt als verzekerde ook geacht dat niet zelf door te kletsen.
„Je hoeft niet de kat op het spek te binden. Dan denken ontvoerders: daar zit geld. Dan breng je je eigen werknemers of familie in gevaar.“
De verzekeraar betaalt bijna alle kosten van een ontvoering: de crisis-adviseurs (meestal van Corporate Risk International, CRI), het losgeld (tot de afgesproken limiet) en de doorbetaling van het loon van de ontvoerde. In Italië zijn dergelijke verzekeringen niet toegestaan, in Duitsland mag je er geen reclame voor maken. Dat is in Nederland niet zo, maar je kunt je voorstellen dat we terughoudend zijn, zegt Pet.
Het feit op zich dat ontvoeringen hier te verzekeren zijn, vergroot het risico op ontvoeringen niet, meent ze. „Ik vind het reëel dat je je daartegen kunt verzekeren.“
Kidnapverzekeringen zijn geen grote bedrijfstak en het is een ietwat lastige markt. Er is weinig informatie. Nassau zelf geeft geen inlichtingen over het aantal polishouders, de omzet of het aantal uitbetalingen. En dat geldt ook voor concurrenten. Veel ontvoeringen halen de krant niet, aldus Pet. „Er zijn geen statistieken.“ Wel blijkt uit een overzicht van CRI dat het bedrijf tussen 1993 en november 2006 413 keer is ingeschakeld voor ontvoering en afpersing, waarvan 25 keer in Nederland.
Nassau brengt de verzekeringen sinds eind jaren ’90 aan de man. „De crisis-consultants zijn de strik om de polis. Ze doen de onderhandelingen voor je. En het is heel fijn dat je iemand bij je aan tafel hebt zitten die in dit soort penibele situaties weet hoe er gehandeld moet worden en die je kalmeert.“
Moordende concurrentie is er niet, aldus Pet. „We brengen de polis niet actief aan de man. Mensen weten ons wel te vinden. Ik kan moeilijk iedereen op de Quote-500 lijst bellen, en vragen of ze zo'n polis nodig hebben.“ Bovendien wil Nassau hen beslist niet allemaal als verzekerde hebben, zegt ze.
Het aantal aanvragen wisselt sterk, aldus Pet. „Ze komen niet elke dag binnen, maar ik kan er ook wel drie op één dag krijgen.“
De doelgroep bestaat vooral uit bedrijven met veel reizend personeel in risicolanden, zoals baggeraars of oliemaatschappijen en hulporganisateis. Pet ziet een toename van bedrijven die in Oost-Europa zitten. Daarnaast zijn er de vermogende klanten en mensen die naar landen – zoals Colombia – gaan waar ontvoeringen veel voorkomen.
Mensen kopen vooral een ontvoeringsverzekering – richtprijs 2000 euro premie per jaar voor een verzekerd bedrag van 1 miljoen – om het gevoel te hebben dat ze goed zorgen voor hun werknemers en/of gezin. „Alles kan verzekerd worden, maar in landen met een hoog risico is de premie ook hoog.“
Een geruchtmakende ontvoering (Claudia Melchers) wil nog wel eens wat extra klandizie opleveren. „Daardoor hebben we niet alleen persoonlijke verzekerden gekregen, maar ook bedrijven. Ik wist niet dat het kon, dit is wel iets voor ons, wordt er dan gezegd. Want mensen vertellen het natuurlijk toch rond in hun inner circle.“
Bron BN de Stem
Abonneren op:
Posts (Atom)
